Alcorcón se sumó a la conmemoración del Día de la Igualdad Salarial

Este 22 de febrero se conmemoró en España el “Día Europeo de la Igualdad Salarial”, una jornada para concienciar y sensibilizar sobre las diferencias salariales que existen entre hombres y mujeres a nivel europeo y para promover la adopción de medidas necesarias para acabar con las diferencias salariales, a la que el Ayuntamiento de Alcorcón también ha querido sumarse.

La Concejalía de la Mujer lleva años trabajando, a través del programa Alcorcón Concilia, buscando y promoviendo la corresponsabilidad empresarial en materia de conciliación y equidad salarial de las empresas afincadas en la ciudad. Entre las acciones llevadas a cabo a través de este programa, del que ya se han celebrado seis ediciones, destacan los desayunos empresariales y la puesta en marcha de herramientas de autoanálisis. Todo esto se ha complementado con el impulso de estrategias empresariales que fomentan la equidad salarial y la conciliación.

En esta ocasión, se lanza la Campaña “5 pasos para la igualdad salarial” con el objetivo de dar protagonismo al impulso de la igualdad en las empresas.  Esta campaña de sensibilización e información permite a las empresas de la ciudad dar difusión, tanto de forma interna como externa, para mostrar su compromiso con la igualdad en la empresa y en el trabajo que se lleva a cabo para la prevención, reducción y eliminación de la brecha salarial. Se puede acceder a todo el material en la App de Alcorcón Concilia y en este enlace.

La brecha salarial entre mujeres y hombres en el conjunto de la Unión Europea fue del 16,4 % en 2012, según los últimos datos publicados por la Oficina Estadística de la Unión Europea (Eurostat). En España, la brecha salarial entre hombres y mujeres se ha agrandado en los últimos años, situándose para el mismo periodo en el 17,8%.

La tercera teniente de alcalde y concejal responsable del area de la Mujer, Susana Mozo, ha afirmado que “es compromiso de todos trabajar de la mano en la eliminación de las diferencias salariales entre hombres y mujeres y poner en marcha las medidas necesarias para avanzar en la corresponsabilidad empresarial con la conciliación y la equidad salarial aún inexistente. El Ayuntamiento de Alcorcón lleva años trabajando en este sentido con el buen resultado que ha tenido el Programa Alcorcón Concilia entre las empresas de nuestra ciudad”.

En la próxima edición se continuará apoyando desde la Concejalía de la Mujer a cuantas empresas estén interesadas en participar en las distintas actuaciones de la VII Edición del Alcorcón Concilia, programa enmarcado en el convenio de colaboración suscrito por el Ayuntamiento y la Comunidad de Madrid y cofinanciado por el Fondo Social Europeo al 50% para la promoción de la Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres.